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熱點新知搶先報
內容簡介
想要薪水長大，你必須學會這些事：
勤能補拙是瞎忙，只有抓重點才對
吃虧可以，但好處是什麼？
細節別錯，其他都可以勇敢犯錯
為什麼每天狂加班，薪水卻不動如山？
拚命想討好老闆，結果當主管的永遠不是我？
不計較薪資努力做事，卻得不到應有的回報？
其實，想用最快速度提升薪水和職場地位，你該拋開這些人云亦云的錯誤觀念，
全面更新你的態度！
本書教你……
◎為什麼一流人才，不會急於追求高薪？
付出的比別人多，拿的卻比別人少？這時你的選擇：
(1)繼續努力工作
(2)降低付出，拿多少錢做多少事
(3)以離職要脅加薪，不加薪就走人
其實，重點在於你想從這份工作中獲得什麼。
只想追求短期的經濟利益回報→儘量傳遞出更高的欲望需求，爭取能力上限的薪資。如此一來，你的工資會大於你的付出，成為不公平現象中佔便宜的一方。
想透過這份工作提升能力、累積人脈等資本→主動選擇成為不公平現象中吃虧的一方！
職場上最不缺的就是專業人才，因此職場發展的最大瓶頸，並非專業瓶頸，而是被伯樂相中的機會瓶頸。想在職場獲得快速晉升機會，就要在主管或老闆心中累積足夠的信任成本。
能做到付出大於工資，每次多於工資的付出，都是累積信任的過程，如此一來你就能成為老闆眼中不可替代的千里馬。
◎為什麼一流人才，能讓努力與回報成正比？
以下六個問題，你中了幾個？
問題 1：大多數時候覺得迷茫，不知道自己應該做什麼
問題 2：覺得自己自控力差，學什麼好像都堅持不下來
問題 3：跟隨潮流學外語、考各種證照，但在職場上卻派不上用場
問題 4：工作很多年但都是工作要求什麼就學什麼，支離破碎、一團亂麻
問題 5：絕大多數時候在等別人安排工作，被動回應而非主動請纓
問題 6：感覺總是找不到一家適合自己的公司，成長有限
以上問題若是YES超過兩個，代表你有較明顯的被動成長特徵！
解決方式→借助GAP模型來快速定位差距，從被動成長轉變為主動成長。
G：目標驅動
在職場的成長之路上，必須設定明確的目標，幫助你離開原有的舒適圈，為你提供靶心，綜合運用能力結構、知識水準、資源範圍來提升自我，藉此獲得更多的職業選擇自由。
A：主動累積
將知識和技能以目標為導向，圍繞著應用的主線搭成一個體系化的知識框架，累積的知識和經驗才不會像雜草一樣四處叢生，你的知識和經驗的沉澱速度將大大加快。
P：刻意實踐
如何利用環境刻意實踐？你可以採用下面兩種方法，幫你打造可遷徙能力，想去哪裡就去哪裡！
方法一：比對差距，尋找刻意實踐的機會
方法二：設定更高目標，創造刻意實踐的環境
除此還有……
本書特色
‧結合許多真實案例，分主題解說概念，搭配扼要的圖解，令讀者迅速領略重點。
‧打破職場陳舊概念，重新塑造正確的工作觀。
名人推薦
暢銷職場作家 黃大米
人資主管UP學部落客、影響力教練 楊琮熙
目錄
第一章 大人的承諾，從「心理契約」開始！
想得到貴人相助，你得學會如何獲取信任！
做得比人好，卻拿得比人少？小心「達克效應」在作祟
別再不求回報，坦白面對自己的欲望才能走得長久
老闆不是只看員工能力，你要從簽定「心理契約」開始
還在「為老闆工作」？請建立整體意識和結果意識
一流人才做人要低調，但做事時得高調發揮影響力！
第二章 大人的學習，從「最重要的事」做起！
高階主管僧多粥少怎麼辦？先從有系統培養能力開始
6個問題，檢測你是被動成長還是主動為自己尋找目標！
只會「勤能補拙」沒有用，你要學會精準選對方向！
別怕犯錯會出醜扣分，因為聰明人都勇於嘗試、正確檢討
吃虧未必占便宜，但聰明吃虧能讓你賺得更多
你是急於求表現，還是把提升能力當作目標？
第三章 大人的決策，從「自己要什麼」找出答案！
別再求神問卜找未來工作方向，你可以……
感覺行業沒前途，轉行是否是唯一解？
在擠破頭想進知名企業之前，你該先瞭解……
在當北漂青年之前，先釐清這三點因素
外派出差怕影響感情？八招幫你解決三大困難
工作忙讓你無法陪伴家人嗎？先搞懂自己到底要什麼
序
快速變遷的時代，如何不靠富爸爸也能發光發熱？
人類是靠腦力站上生物鏈頂端。幾百萬年來，人類演化的本質就是腦力占個體的價值比重越來越大。在原始狩獵的時代，部落中價值最大的人一定是身體最強壯的那個，因為他可以狩獵到更多的獵物。
到了冷兵器時代，優秀的將軍要懂一些軍事謀略，但個體武力更要高強，就像《三國演義》裡蜀國的五虎上將一樣，他們最大的標籤就是武力高強，其次才是軍事謀略。
進入工業化時代後，各種機械的應用，讓體力在個體價值中的比重急劇下降，哪怕是以武力為標誌的軍隊，個體武力對一名將軍來說也已變得無足輕重。
到了資訊化時代，不僅體力在個體價值中的比重進一步下降，連基本腦力所占的價值比重也開始快速下降。例如，有了各種自動化記錄設備，讓打字員失去價值；電子發票開始推廣，財務軟體進一步自動化，基礎會計正面臨失業；自動語音翻譯技術逐步成熟，一般的翻譯員正處於被淘汰的邊緣。
在人工智慧（AI）可能興起的未來，一般腦力活動被取代的機率越來越高，未來想在職場立足，必須具備運用高級腦力來工作的能力。如果你想更進一步，在人生發展上做到三倍速，甚至十倍速的加速成長，那你必須在掌握正確方法的前提下運用高級腦力，掌握的方法離底層規律越近，成長的速度就越能呈現指數式加速。
「個體賦能」就是遵循職場發展最底層邏輯，給自己賦予運用高級腦力的核心能力，借助正確的方法實現加速成長。個體賦能跟職場起點無關，只與你的方法有關。你能成長得多高，成長得多快，完全取決於你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。
出身家庭背景普通，甚至是貧困家庭出身，自身能力也談不上出類拔萃的人，有沒有可能「彎道超車」，在職場上發展得比名門出身、名校畢業的人更快更好？完全有可能！
彎道超車式成長的人，其實都知道一個秘訣：人生最大的捷徑就是得到貴人相助。但問題在於，為何貴人不助別人，偏偏要助你呢？你必須提升格局，認知到信任的價值，嚴格遵守心理契約，才有可能得到貴人相助，走上人生捷徑。
為何有的人工作兩年，就實現收入翻倍？就是因為他贏得某位老闆、某個朋友的信任，藉此得到跨越式進階的機會。這就是你要做到的第一個底層邏輯：提升人生格局。
提升格局後，你就獲得走人生捷徑的可能，但如果不改變一些落後觀念，即使機會出現可能也很難抓住。
我們會忍受不了老一輩人的某些觀念，例如父母拼命節省的觀念，三姑六婆喜歡打聽你薪資的觀念等。其實，每一代人的觀念都受到自身成長時代的局限，我們自己也不例外，很多觀念都受自身成長時代的局限。例如，「一定要學好英語」的觀念就來自我們成長時代的經濟和技術環境的影響。等自動同步口譯的技術成熟後，這個觀念在下一代眼中可能就過時了。
時代是不斷往前發展的，我們所處的社會環境、經濟環境和技術環境也正以前所未有的速度變遷，如果觀念不能與時俱進，不能轉變之前的落伍觀念，必然會被新時代的職場所淘汰。
例如，在傳統「科層制」的公司組織架構逐漸衰退的今天，你依然死守「爬梯子」的傳統職位晉升觀念，職場豈能一帆風順？這就是你要做到的第二個底層邏輯：轉變落伍觀念。
人類社會的發展正呈現指數式變化。相較於動輒上百萬年才發生變化的自然演化，社會變化是以年為單位，速度是自然演化的上百萬倍。想想這四十年來，我們已經歷過多少次的社會變遷，未來的三十年到四十年，這種變遷只會越來越快。
再也沒有哪一份職業可以確保一輩子的鐵飯碗。英國工業革命時期，跟不上工業時代的手工作坊主被時代拋棄了，有些破產，有些則淪為城市無產階級。第三次工業革命時期，跟不上資訊化趨勢的企業和人員同樣被時代拋棄，企業破產，人員提前退休。
在新的技術革命即將到來的今天，如果死守現有技能，不具備「可遷移」能力，做不到知識和技能在不同領域間的遷移，你覺得職場未來會怎樣？
因此，在這個不確定的時代，無論是面對行業的選擇、公司的選擇、工作地點的選擇，還是面對工作方式的選擇，確保自己不會選錯方向的唯一應對之道就是：打造和提升自己的可遷移能力。這就是你要做到的第三個底層邏輯：適應時代方向。
本書由十八篇文章組成，每篇文章都可單獨解決一個職場問題。你可以從前往後按順序閱讀，也可以按興趣閱讀。
感謝我們YouCore的產品總監繆志聰、高級顧問劉豔豔、YouCore公眾號編輯譚晶美和趙策對本書的付出。在正文中，你會再次與他們相遇。感謝天地出版社副社長張萬文、監製楊永龍和李穎、策劃編輯陳素然對本書的專業付出。開始為自我個體賦能，咱們書裡見。
詳細資料
- ISBN：9789578710375
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
想得到貴人相助，你得學會如何獲取信任！
人生到底有沒有捷徑可走？有。這一篇，王世民老師用十多年的親身體會告訴你，只要有一定的格局，就能用最小的成本走上這條捷徑。
◎信任成本是這個社會最大的成本
前段時間，我分別跟兩個客戶洽談企業管理諮詢的專案。
其中一個專案金額三百多萬元，涵蓋戰略、組織、流程以及IT產品的落地，內容複雜，諮詢難度高，但我跟對方的董事長簡單交談過兩次後，便簽署合約。
另一個專案金額只有二十幾萬元，諮詢內容相對來說簡單很多，只是一個財務標準化專案。但是這個專案的客戶約我溝通了五輪，光是諮詢方案我就重複演示了三次，第一次是對聯繫我的財務經理演示，第二次是對財務總監，第三次是對他們老闆。
為何金額高、內容更複雜的專案談了兩次就簽合約，而金額低、內容簡單的專案卻要反覆溝通五輪呢？原因很簡單，信任程度不同。前者客戶跟我認識多年，相信我們的能力和承諾；而後者是第一次跟我們接觸，自然心存疑慮。
這五輪交流、三次演示就是雙方不得不付出的「信任成本」。我們每個人都在支付信任成本，只是你可能沒有意識到而已。舉一個例子，我們為何願意選擇大品牌的公司消費？例如，相較於不知名的購物網站，我們為何更願意選擇PChome，哪怕後者的價格更高？
所謂品牌公司，實際上就是擁有最低信任成本的公司。他們的產品或服務雖然看起來報價高，但考慮到可能的風險損失，我們依然會選擇這些公司。因此，無論你知不知道，其實我們每個人都已經在為「信任成本」埋單。
◎如何以最低成本獲取信任
信任的獲得成本非常高，卻又非常容易失去。有這個認知的人，無論是在生活中或職場上，往往都混得不差。分享一個真實的故事。
我有一位關係還算不錯的朋友，學歷不高，大學畢業；能力也談不上出色，只能算是中上水準。但他才三十歲出頭，已經是某大型上市集團核心子公司的副總經理。
為何在眾多資歷耀眼、能力出眾的青年才俊，離這個位置還差好幾步時，他卻能捷足先登呢？原因很簡單，他一直跟著現在的主管，從剛畢業時就跟著。主管去哪裡，就將他帶到哪裡。十年時間，跟著主管到第三個公司時，他就成為副總經理。
前幾天，AI修復的林徽因上了熱搜。 雖然有不少人吐槽林美人被「修」得太過網紅臉（左），但也因此勾起了許多網友對民國美人們的懷念~ ...右，未被AI修復過的林徽因 比如宋氏三姐妹、胡蝶等，都或多或少地被網友們提及，她們無一不是才貌兼備，品味出眾，隨便一張照片放到今天，都可以秒殺許多明星一條街... ... 不過，要說到那會兒，稱得上「時尚ICON」的美人兒，還有一位不得不提，她便是被外國友人譽為「遠東最美麗珍珠」的黃蕙蘭~ 雖然這個名字對部分人而言不甚熟悉，但她的實力和影響力卻絕對屬於Top級別。 就連義大利《Vogue》都在前幾年專門撰文，回顧1920~1950期間，她和宋美齡在西方社會留下的，極具魅力的東方倩影，可以說是在當時的上流社會，相當引領風潮的女性。 ...《Vogue》版面 卡地亞與故宮博物館曾在北京開設的展覽中，也用了相當的篇幅介紹這位帶有傳奇色彩的女性，包括她的穿著和珠寶品味。 ... 這件旗袍大有故事，後文再詳細道來 那麼，黃蕙蘭到底是何方人士？為啥能讓海內外媒體、設計師、藝術工作者們等等，念念不忘至今呢？今天就帶大家來揭揭秘吧~ 「印尼糖王」之女，從小金枝玉葉，有名媛特質 黃蕙蘭的出身不低，背靠富甲一方的家庭。 她的父親黃仲涵（Oei Tiong Ham），祖籍福建，因為上一輩人逃亡，所以出生在印尼。成年後，憑藉突出的個人能力，建立起了製糖帝國，有「印尼糖王」之稱。 ...黃仲涵和他的公司 而且還涉及船運、貿易等諸多業務，企業宛如一個巨大的財團，從印尼擴張到荷蘭、英國等地，黃仲涵是當時東南亞最壕的大佬之一。 儘管晚年為了避稅和逃脫印尼的繼承法，他跑到新加坡定居，但經濟實力在當地也是槓槓的。不僅有馬路以他的名字命名（Oei Tiong Ham Park），而且因為去世時，手握價值2億荷蘭盾的房產，所以有個暱稱叫「兩億人」.... ...同名路邊上的各種待售房產 這樣的家底，和當時的民國四大家族相比，應該並不遜色。 因此，儘管黃蕙蘭的父親一生娶了8個老婆，但是作為正室所出的女兒，黃蕙蘭從小過著如公主一般的生活。 ...父親、母親、姐姐和黃蕙蘭 她和家人住的宅子很大，僅負責維護房子的僕人就有40人，不僅有園林、馬廄等各種娛樂設施，還有放著鹿、熊、猴子、孔雀等的動物園... ...有稱這是黃蕙蘭以前居住的地方 而且她的父親母親，完全是富養的態度。 按黃蕙蘭自己的回憶，就是「想買什麼就買什麼」。包括昂貴的玩具、衣服鞋子、狗、小馬等寵物之類的，甚至是她喜歡的一家糖果商店，她爸也能輕描淡寫地說能買下... ...摘自黃蕙蘭的回憶錄 家裡經常一摞摞現金，和家人一起出門時，「像皇室一樣」，有專門的人管怎麼去付錢。 從小浸染在這樣的環境中，黃蕙蘭坦言，她對這樣奢華的生活方式是喜歡的。小小年紀的她，就曾拒絕吃豆腐，轉頭吃豬肉，導致她的祖父慨嘆一句，「她長大後，一定要嫁給一個能養得起她的丈夫。這樣奢侈！」 ...摘自黃蕙蘭的回憶錄 而黃蕙蘭的母親，似乎也抱有這樣的想法，她請了一名英國家庭女教師，教授姐妹倆如何成為上流社會的女性，還找了語言、舞蹈等老師，努力讓女兒各方面都變得優美。 所以，黃蕙蘭小小年紀就會法語、荷蘭語、英語等多國語言，而且還懂得如何在人前體面地給出自己的見解。 這些特質，讓她和那個年代的絕大部分女性，一下子拉開了距離，具備躋身名媛圈的能力。 ...左，男士是黃蕙蘭父親；右，黃蕙蘭和母親 俘獲民國No.1外交官，不輸宋氏姐妹的中國門面 俗話說，英雄愛美女。像黃蕙蘭這樣，氣質卓絕的美人兒自然不乏有身份的追求者。 這其中，最出名，且最終抱得美人歸的，是當時的風雲人物——顧維鈞。 ... ☞ 才子佳人的組合，一場「互取所需」的婚姻 他是民國著名的外交官，才能突出，有「民國第一外交官」的美譽。 尤其是他在巴黎和會上的表現，還被專門搬上熒幕（電影《我的1919》）。經陳道明演繹後，形象更是大放異彩，讓不少人直呼，顧外交官，真是好絕一男子~ ...右，電影《我的1919》劇照 這樣的魅力，在當時也征服了許多女性，這其中，就包括一開始似乎並沒有把顧維鈞放在心上的黃蕙蘭。 據她回憶，那會兒的她見過太多義大利和英國帥哥，所以兩人初次見面時，黃蕙蘭覺得顧維鈞「留著老式平頭」，「穿著美國買的現成衣服」，「並沒有什麼過人之處」.... ... 所以說，這叫顧.平平無奇？ 但架不住顧精英會「撩」，宴會上全程使用英語和黃蕙蘭交流，說她感興趣的話題，中途還帶她晃悠到一處叫「鍾情路」的地方... 之後又開著配有外交牌照的汽車帶她去郊遊，把她安排到專門給政府要員保留的包廂聽歌劇..... ... 這波經典橋段，你get了沒？ 這些都讓黃蕙蘭十分陶醉，她對顧維鈞展示出來的，有錢也可能接觸不到的，包含白金漢宮、白宮、愛麗舍宮的世界非常著迷。 於是，儘管在兩人談婚論嫁時，顧維鈞並沒有說愛，而是說「我到那些地方進行國事活動時，我的妻子是和我一起受到邀請的」，並拋出了「我有兩個孩子需要一位母親」的言詞... 但黃蕙蘭還是嫁給了這位母親心中的乘龍快婿，成了姐姐口中，那「高貴」的外交官夫人。 ... 「馬丹」是「Madame」的譯音 ☞ 助力丈夫，發揮優勢，是外交圈的No.1夫人 婚後，黃蕙蘭坦言，兩人因為觀念等存在衝突，但在她找準了自己的定位和生活方式以後，雙方配合得當地過了很多年。 她回憶說，自己曾說服丈夫，接受並運用自己娘家的雄厚財力，比如說買一輛勞斯萊斯汽車、使用穿制服的司機、將殘舊的使館重新裝修一遍等等，不讓外國人忽視來自中國的丈夫。 ... 而且她有很強的語言能力，具備讓人親近、信任的特質，所以基本上跟很多外國友人以及他們的太太們，都能流暢自然地交流。 更何況，她很聰明。儘管以前並不太懂權勢圈子的禮儀規矩，但在顧維鈞的提醒下，她有心留意並學習，以致於後來丈夫的禮儀都要依靠她的指點。 ...摘自黃蕙蘭的回憶錄 她逐漸明白丈夫的職責所在，開始關心政治，有一顆堅定的愛中國之心。後來兩人默契地出席了很多重要的外交場合，比如在白金漢宮參加舞會，和瑪麗王后的見面 ↓ ... 以及和宋美齡一起去白宮，參加艾森豪夫婦組織的「茶話會」等等，作為顧維鈞夫人出現的她，在外交舞臺上長袖善舞，被外國友人作詩讚譽為「遠東最美麗的珍珠」。 ... 甚至後來，當她隨丈夫回到北京後，因為社交經驗豐富，而且不受國內上層社會的條條框框約束，所以她回憶說，到了那會兒，她基本上已經是外交圈裡的No.1夫人，享受很高的待遇。 ...摘自黃蕙蘭的回憶錄 雖然在社交界地位尊崇，但是黃蕙蘭的感情生活並沒有那麼幸福。隨著夫妻二人隔閡的加深，顧維鈞出軌了嚴幼韻，而這是黃蕙蘭難以接受的，最終兩人在1956年正式離婚。此後黃蕙蘭去了紐約生活，直到1993年以百歲高齡去世。 ...（顧維鈞和嚴幼韻） 民國時尚名媛，白富美學她穿搭，珠寶玩得666 其實，除了以上提到的這些，黃蕙蘭還有一項特質，給了她很大助益。那便是她強大出眾的穿搭能力，有媒體說，甚至連宋氏姐妹都得跟著她學.... ... 也許這話有點誇張，但她確實有相當的實力，不僅衣品佳，而且懂得收藏精美珠寶，尤其是卡地亞。 因此，據她回憶，她的穿搭style，在當時受到不少白富美的模仿，有些單品放到今天，也相當時髦經典~ ☞ 引領華麗旗袍潮流，經久不衰的高級品味 她說那時上海的雅致女性，不太懂中國絲綢的美，追求的是西服套裝、法國衣料和西式髮型。 但她卻挖掘到了繡著精緻花紋的中國綢緞的美，喜歡穿得花團錦簇，花紋和樣式都很具有古代韻味。 ... 這樣的旗袍，讓當時很多貴婦感到驚訝，在黃蕙蘭的回憶里，她們「處處效仿」她的衣裝打扮。 ... 有明顯繡花的，一眼能辨認出好幾枚 甚至有一陣子，她得了皮膚病所以不能穿襪子，大冬天只能光腿出門，卻意外引得很多不明就裡的上海貴婦也跟風脫掉襪子....這影響力，是icon無疑了。 ... 不知道這幾位妹子，是不是都光著腿呢？ 她的旗袍都強調衣料、花紋和手工，件件「貌美」，其中有一件，更是宛若藝術品。 絲質的面料上，用蘇繡的手法繡上了中國傳統文化中非常有特色的百子圖。孩童們神態表情栩栩如生，無論是舞動的龍，還是採集的蓮花，都精緻如工筆畫，工藝非常厲害。 ... 翡翠般的綠色，有一丟丟像最受歡迎顏色——馬爾斯綠，無論是當年，還是今天，都完全稱得上是fashion。 所以當1943年時，美國《Vogue》雜誌專訪黃蕙蘭時，她便穿著這件寶物過去，並留下了這高水準的時尚大片 ↓ ... 後來黃蕙蘭將它捐贈給了大都會藝術博物館，在2015年，主題為「中國：鏡花水月」的Met Gala上展出過，有媒體拍到了現場畫面 ↓ 這樣能經歷住時間考驗的品味，真不是一般人能修煉達到的境界。 ... ☞ 選品、搭配時尚，至今依舊是摩登東方女性 儘管黃蕙蘭「製造」出了刺繡旗袍風潮，但其實她在更早前，也是一位喜愛西式服裝的女性。 她很會選品，有不少款式和搭配方式，放到今天依然流行。比如用厚墊肩的西服外套搭配裙裝，看起來如同一位穿著Chanel套裝的優雅職業女性 ↓ ... 又或者纏著印花髮帶，身穿有花卉圖紋的連衣裙，乍一看，似乎是剛從Dior最新秀場走下來的超模小仙女 ↓ ... 有時，她會戴一頂黑色貝雷帽，搭配同色系上衣，婉約又知性，連霉霉也「偷師」學了去 ↓ ... 還有的時候，她會戴著一頂漁夫帽，穿著長裙針織衫和復古高跟鞋，這畫風，似乎被近年蠻火的「鹽系」美女借鑑了過去~ ... 除此之外，品位獨到的她，還曾挖掘了古董單品的魅力。 比如在回憶錄里，她曾寫道，「香港有些人把老式古董繡花裙子遮在鋼琴或沙發上作為裝飾....這些繡花幔子對家具並無好處....我買了不少這種老式裙子...後來我在巴黎穿出去，卻引起了轟動...價格哄抬得很高」，又引領了一波潮流.... ... ☞ 善用珠寶和皮草，有一種低調的華貴 當然，在服飾以外，從小錦衣玉食的黃蕙蘭，十分懂得用珠寶給自己提氣~ 她非常喜愛用珍珠，經常是幾圈地疊戴，衣著素凈時聖潔溫婉，衣著華美時又不失霸氣 ↓ ... 同時，她還特別喜歡翡翠，每次佩戴總是固定三件套：單圈項鍊+一對手鐲，但傳遞出的訊息，卻因服裝風格而不一。 比如穿馬褂長裙時，一看便是近代富貴人家的大小姐，富貴又福氣，而穿西式禮服裙時，又如受過英式教育的上流社會千金，氣質高雅，有如一方璞玉。 ... 另外，儘管黃蕙蘭看起來比較瘦小，但她卻很能駕馭皮草。 這也許是因為她使用的場合得當，該隆重的時候就隆重，並且會搭配一些同樣儀式感滿滿的單品，比如禮帽、披肩、翡翠手鐲等 ↓ ... 而且氣質卓絕，大氣淡定，即便是穿著這厚重的長款大貂，也不覺得太過突兀，反而讓人想了Grace Kelly相似的造型~ ... ☞ 不到3歲就有80克拉鑽石，收藏諸多卡地亞精品 之所以善用昂貴首飾，在一定程度上是因為黃蕙蘭從小就被母親灌輸了很強的珠寶意識。 她曾回憶說，母親很喜歡珠寶，去旅行也不忘帶著各種華美首飾。而且在她不到3歲時，媽媽就給了她一顆拳頭大的鑽石，足足有80克拉，這是母親對她「愛」的表示。 ... 儘管她說，長大後，她並沒有像母親那樣離不開珠寶，但她確實有不少昂貴首飾，其中很多都來自卡地亞。 比如一頂卡地亞鑽石冠冕，穿著歐式禮服的她，有一種文藝復興時代的氣質 ↓ ... 一枚她相當驕傲的翡翠青椒藏品，她說這也許是「世界上最好的一件」。 據她回憶說，這枚翡翠物件，是溥儀帶著逃出宮的，當時她被索價100萬元。她得到這件寶物後，就拿到巴黎給路易·卡地亞，希望把它和一顆25克拉的鑽石鑲成一副胸鏈。 她說，當時路易直接被這枚翡翠傾倒，說是無價之寶，連保險價格都沒法定，而且在他鑲制胸鏈時，絕不允許別人進入他的工作坊.... ...摘自雜誌《紫禁城》 除此之外，她還有首飾盒、粉盒、化妝盒 ↓ ...摘自雜誌《紫禁城》 以及她母親送給顧維鈞的結婚禮物——珍珠領扣等，各種各樣來自卡地亞的多件精美藏品~ 在她的回憶錄里，時不時地總會看到她對身邊珠寶的描述和回憶，可以說，珠寶在她的穿搭中，占據了非常重要的部分~ ... 好啦，關於這位民國的風雲女性就8到這裡~ 因為年代相對有點久遠，所以有些關於她的風姿，也只能寄託於文字，不能用圖片一一呈現。 ...
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